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（十三）负责落实劳动、人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护规定、办法；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（十一）负责落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。
（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置办法和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理规定；拟定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理办法；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（五）负责就业、失业、枣庄市人力资源和社会保障局，http://www.zzhrss.gov.cn，社会保险基金**预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划；牵头拟订高校毕业生就业办法；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。
（一）贯彻落实国家、省人力资源和社会保障法律、法规、规章；拟定全市人力资源和社会保障规范性文件并监督执行；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
教育，政府组织，地方政府网站，枣庄市人力资源和社会保障局官网：http://www.zzhrss.gov.cn
