（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置完善公共就业服务体系，开展就业援助，负责高校毕业生就业服务工作，会同有关部门拟定高技能人才，农村实用人才培养和激励政策负责对社会保险基金管理实施行政监督拟订应急预案，实施就业专项资金和社会保险基金风险预防，调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡委托或授权管理相关人员的人事任免事项；负责参照公务员法管理单位的审核上报和管理工作；综合管理奖励表彰工作，会同有关部门拟订荣誉和奖励制度；负责县政府及以上奖励，表彰事项审核工作引进，培养及管理工作；牵头推进深化职称制度改革工作；落实省市专业技术人员管理和继续教育政策；指导协调企业专业技术人员的聘用，考核等工作津补贴，绩效工资政策和企业职工工资收入分配的调控政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责离退休人员管理工作归口管理全县引进国外智力工作，负责按照省市要求落实好引进国外智力及出国（境）专业技术人员，管理人员的培训工作和相关政策办法管理，培训，服务工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；贯彻执行部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策拟订并组织实施城乡劳动者职业培训和高技能人才培训计划；负责管理和监督技工学校，职业培训机构，职业技能鉴定机构；贯彻实施职（执）业资格制度，负责职业技能鉴定，技工等级考核颁证工作维护农民工合法权益人事争议调解和仲裁工作；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；实施劳动保障监察，负责劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十四）承办县政府交办的其他事项。▉
