枞阳县人力资源和社会保障局主要职责
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作方针，政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障中长期规划和年度计划并组织实施和监督检查建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置拟定全县统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系；健全就业援助制度；完善落实职业资格制度；负责城乡劳动者的职业培训工作；牵头组织实施高校毕业生就业工作，会同有关部门拟订落实高技能人才，农村实用人才培养和激励政策贯彻执行国家和省市城乡养老，失业，医疗，工伤，生育，农村社会保险的政策，建立健全机关事业单位养老保险制度社会保险基金预测预警和信息引导，编制应对预案，实施预防，调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡落实机关企事业单位人员工资福利政策，落实机关企事业单位人员离退休政策参与人才管理工作，会同有关部门负责专业技术人员管理和职业能力建设工作，组织管理事业单位工作人员招聘录用工作指导，协调全县机关，事业单位及其工作人员奖惩工作；承办县政府管理的部分领导人员的任免事宜会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动，人事争议案件；贯彻落实劳动保护和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作组织实施国家机关，事业单位工作人员的培训和人事考试承办政府间有关人力资源协定，合作项目的实施工作；综合协调，归口管理全县引进国外智力工作功能，安全等方面的意见和建议，请联系QQ1002321928
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