13.完成县委、县政府和省人事厅、市人事局交办的其他工作任务。
11.会同有关部门指导、协调全县人才教育培训工作；管理全县人才培训机构；协调县行政学校的公务员培训工作。
9.综合管理全县军队转业干部安置工作，拟定军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施。
7.综合管理全县机关、事业单位的工资福利和工作人员退休工作。
5.综合管理全县专业技术人员工作。
3.综合管理全县国家公务员队伍建设工作。
1.研究制定全县人事制度改革的规划、政策和实施方案；建立和推行科学化、法制化的人事管理制度；指导、协调、监督和检查全县人事人才工作；研究拟定全县机构改革人员定岗和分流的政策规定。
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