（十一）统筹拟定劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，拟定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
（九）综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟定引进国外智力工作规划和相关政策办法。
（七）拟定全市军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施，淮南市人力资源和社会保障局官网负责军队转业干部教育培训工作，组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（五）拟定全市机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟定机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。
（三）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国、全省统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟定机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，淮南市人力资源和社会保障局▲会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全市社会保险基金预决算草案。
（一）拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
淮南市人力资源和社会保障局官网，教育，政府组织，地方政府网站。
淮南市人力资源和社会保障局贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规规章草案，拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
