负责全市促进就业工作。制定全市统筹城乡就业政策、措施，并组织实施；综合管理就业服务和职业中介工作，组织指导各类就业服务机构开展就业服务工作；规范管理人力资源市场运行，发挥市场合理引导、配置各类劳动者就业的基础性功能作用。负责外籍人员在全市就业登记服务工作、农村劳动力有序转移和农民工就业工作；同时承担民生工程扩大就业和社会保障目标拟定及督查、宜春市人力资源和社会保障局，http://www.ycldbz.gov.cn，考核工作。
负责全市公务员队伍的管理工作。按照《公务员法》，拟定实施意见和办法，并组织实施；指导和协调市直各部门、各县（市、区）实施《公务员法》。
根据国家和省有关人力资源和社会保障工作基本方针、政策、措施、结合全市实际，研究拟定全市人事管理、人事制度改革、劳动和社会保障制度改革的政策和制度，并进行监督检查。
5、宜春市人力资源和社会保障局强化劳动监察和农民工工作职能，切实维护劳动者合法权益。
3、强化人才市场与劳动力市场整合职能，加快建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。
1、强化机关事业单位人员管理职能，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
将市教育局承担的大中专毕业生离校后的就业指导工作职能划入市人力资源和社会保障局。
将技工学校评估认定工作交给事业单位和社会中介组织。
将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职能整合，划入市人力资源和社会保障局；将市民政局原农村社会养老保险的所有职能整体划入市人力资源和社保障局。
一、职能调整
教育，政府组织，地方政府网站，宜春市人力资源和社会保障局官网：http://www.ycldbz.gov.cn
