4、审核市委、市政府各部门及部门管理机构、市政府派出机构、议事协调机构的办事机构的机构设置、人员编制和领导职数；审核区、县（市）党政工作机构设置和全市各级行政编制总额。
2、研究制订全市行政管理体制和机构改革的总体方案，组织实施市级党政机构改革方案；审核区、杭州市人力资源和社会保障局，http://www.hzsrsj.gov.cn，县（市）机构改革方案，指导、协调全市各级行政管理体制、机构改革和机构编制管理工作。
杭州市机构编制委员会办公室是市机构编制委员会的常设办事机构，在市机构编制委员会的领导下负责全市行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，与市人事局合署办公。主要职责：
11、统一管理全市引进国外人才智力工作，管理协调外国专家工作；归口管理全市出国（境）培训工作。
9、负责全市军官转业接收安置工作，制定安置政策，杭州市人力资源和社会保障局制订安置和培训计划并组织实施；负责自主择业军转干部的管理服务工作。
7、综合管理全市机关、事业单位的工资福利工作；研究制定机关、事业单位补贴、津贴标准及管理办法；完善机关、事业单位工作人员福利制度；指导事业单位分配制度改革；负责全市机关、事业单位离退休人员待遇政策的制定和检查落实，负责全市机关事业单位退休人员的管理服务工作；参与全市机关、事业单位工作人员养老、失业等社会保障制度改革。
5、指导、协调全市事业单位人事制度改革，研究制订事业单位专业技术人员、职员和工勤人员管理的政策并组织实施。
3、综合管理全市国家公务员，研究完善国家公务员各项管理的政策规定并组织实施，指导协调各区、县（市）和市级机关实施国家公务员制度。
1、贯彻执行党和国家有关人事工作的方针、政策和法规，负责全市人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制定机关、事业单位人事制度改革的方案，受委托研究起草有关人事行政管理的地方性法规、杭州市人力资源和社会保障局，http://www.hzsrsj.gov.cn，规章草案，经审议通过后组织实施；参与行政管理体制改革、机构改革和企业人事制度改革。
主要职责：
教育，政府组织，地方政府网站，杭州市人力资源和社会保障局官网：http://www.hzsrsj.gov.cn
