（十四）承担全县人力资源和社会保障统计和信息工作，组织建设全县人力资源和社会保障信息网络，定期申报、发布统计公报、信息资料及发展**报告。
（十二）拟定全县劳动人事争议调解仲裁管理办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督检查，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动保障违法案件。
（十）负责全县行政机关公务员综合管理，海安县人力资源和社会保障局官网根据国家和省有关公务员管理的政策、法规研究制定有关管理办法并组织实施；综合管理全县奖励和表彰工作，按干部管理权限承办以县政府名义实施的奖励和惩戒手续。
（八）推进全县事业单位人事制度改革，研究制定本县事业单位人员和机关工勤人员管理政策。参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，负责专业技术人员管理和继续教育工作，牵头推进深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人才选拔、海安人力资源和社会保障局▲申报和管理服务工作。负责博士后工作站的申报和管理服务工作。
（六）综合管理县级机关部门年度绩效考核和全县机关事业单位工作人员的考核工作。
（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。拟定全县城乡社会保险的有关政策和标准，拟定全县机关企事业单位基本养老保险政策，并组织实施和监督检查；依法行使社会保险监督检查职权；编制全县社会保险基金预决算草案。
（二）拟定并组织实施县人力资源市场发展规划和人力资源开发、流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；拟定、完善人才激励培养政策，全面启动高层次创新人才、高层次专业技术人才、高层次管理人才引进工程。
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