2.重视 “青蓝工程 ”建设。开展校本培训，组织教师参加省、市、区的新课程培训、多渠道进行骨干教师培训，鼓励教师冒尖，参加各级各类评比、竞赛，江苏省黄埭中学，http://www.jsshdzx.com，促进教师专业发展、成长，落实新老教师挂钩结对，明确责任，共同提高。加强教学的交流与开放工作，把专家请进来，让老师走出去，先后从江苏省梅村中学、江苏省锡山高级中学、江苏省木渎中学、苏州大学、南京大学等邀请特级教师、江苏省黄埭中学教授来校报告讲学，并安排青年教师赴华师大、南师大等多所高校参加国家级及省级骨干教师培训。定期安排教师外出参加示范教学活动，安排青年教师参加全国双语示范教学活动，获得好评。定期举办 “教师论坛 ”，交流切磋，促进青年教师成长。2008年，史为峰老师获得第三届全国语文教师语言文字基本功大赛一等奖，2009年，徐继宽老师获得了全国中小学信息技术大赛一等奖，并跻身全国前10名。2006年学校被苏州市教育工会命名为 “青蓝文明岗 ”。
（二）务实科研，完善机制，培养良师群体
2.推进素质教育，促进学生全面发展。近年来，学校工作始终以德育为首，育人为本，时刻着眼于学生的全面和谐发展，着力于学生的幸福人生奠基，从而让每个学生先__，后成材。遵循 “三学会 ”育人目标，江苏省黄埭中学，http://www.jsshdzx.com，强力构筑学校、家庭、社区、社会 “四位一体 ”网络建设，努力活化德育实践，着力抓好文化氛围建设。积极探索心理健康教育最优化模式，充分发挥心理健康教育的辅助作用，学校将心理健康教育纳入常规课程体系，做到心理健康教育常规化、课程化。学校专职心理教师在区《法与少年》有固定专栏 “郭老师心理家园 ”，学校被确定为 “中国科学院心理研究所实验学校 ”，2008年，学校心理咨询室首批被评为 “苏州市合格心理咨询室 ”。5年来，发展学生党员20名，有32名学生被评为省级优秀学生干部、省级三好学生，江苏省黄埭中学；校合唱团、舞蹈队的节目先后4次获得苏州市一等奖。48名体艺特长生被中国美术学院、四川美术学院、南京艺术学院、南京体育学院等录取，2009年，1名同学考取飞行员。2006年学校被苏州市教育局评为 “实施《学生体质健康标准》先进学校 ”。
1.加强教学常规管理，提高教学质量。学校明确提出 “小坡度，高密度，勤反馈 ”的符合新课程理念的教学要求，细化教学过程管理，扎实推进有效教学。组织教师认真学习新课程改革的要求和市教育局《关于深化教育，加强教学 “六认真 ”工作，切实提高教学质量的意见》，制定了《江苏省黄埭中学新课程实施方案》、《江苏省黄埭中学 “六认真 ”规范》、《江苏省黄埭中学各学科作业规范》、《江苏省黄埭中学综合实践活动课程实施方案》和《江苏省黄埭中学校本课程的开发与实施方案》。根据新课程改革要求，开足开齐各类课程，必修与选修、研究性学习、校本课程、心理健康课程、江苏省黄埭中学，http://www.jsshdzx.com！社会实践课程等兼顾。课堂教学上，大力推进教与学的改革，努力创设民主、平等、和谐、互动的教学环境，教学方式上，倡导民主、互动，学习方法上，倡导自主、批判、反思，引导学生质疑、调查、合作、探究，有效地激发学生的学习能动性，更好地培养了学生发现问题、解决问题的能力，教学质量稳步提高，2005年以来，学校在学业水平测试、高考中均取得了骄人的成绩：高考高分人数、江苏省黄埭中学本一进线人数、本科率、学业水平测试达4A率都有新的突破；学校2008年、2009年高考受到苏州市教育局在市高考总结会上的表扬，09年还作了《狠抓教学常规，提高教学质量》的经验交流。3年来，有387名学生被北京大学、南京大学、复旦大学、中国人民公安大学等全国重点高校录取。
五年来，学校进一步更新教育理念，理清办学思路，明确办学目标，确立 “主动学习，让每一个学生都得到更好的发展 ”的办学理念，于2005年12月25日，制订并经五届八次教代会审议通过了《建设和谐校园，创建一流高中 mdash; mdash;江苏省黄埭中学2005-2010年发展规划》，坚持 “质量立校、科研兴校、人才强校 ”的战略，秉承 “自加压力，追求卓越 ”的埭中精神。坚持教育创新，深化内部管理体制改革，完善决策体系，建立一整套竞争激励机制。江苏省黄埭中学，http://www.jsshdzx.com，学校的发展目标是：1.以 “学会做人、学会学习、学会发展 ”（简称 “三学会 ”）为育人目标，培养更多具有创新精神、实践能力以及终身学习能力，身心健康的可持续发展的优秀人才；2.坚持科研兴校思想，加强教育科研和教学研究，以校本培训促进教师的专业化成长，全面提升师资水平；3.改变教育管理模式，全面提高教育质量和管理水平，把学校建成在全省有一定影响力的 “一流师资、一流设施、一流环境、一流管理、一流质量 ”的品牌高中。5年来，学校的上述目标逐步得到落实，尤其是在以下几个方面取得了比较突出的新成绩。
学校被评为四星级以后，迅速实现工作重心的转移和管理重心的下移。江苏省黄埭中学、全校上下以成功创建四星级高中为新机遇，突出 “主动学习，让每一个学生都得到更好的发展 ”的办学理念，内强素质，外树形象，以推进素质教育为核心，以促进教师发展为途径，以提高管理水平和教学质量为主题，进一步完善了学生教育、教师发展、质量管理的办学体系，全面推进新课程改革，提升了学校发展空间，强化了学校特色品牌。
新课程改革的全面启动，使教育面临严峻挑战。以校本培训促进教师专业化成长，成为学校的一项重要工作。江苏省黄埭中学，http://www.jsshdzx.com，学校除坚持每周的校本培训例会外，还重点加强师德师风建设和在教师自学、培训上的指导，鼓励、支持广大教师自学、研究生学历进修和参加继续教育，并给他们提供充足的学习时间，创造培训和外出学习的机会。2005年以来，学校共组织教师外出观摩听课、学习602人次，参加区级以上新课程培训、大家学堂培训等达1289人次。组织教师出国研修培训7人次，24名教师考取在职研究生，引进2名硕士研究生。
2005年学校晋星时评估组专家提出：要重视学校和教师的可持续发展，实现学校发展战略的转移。
学校现有班级37个，学生1652人。专任教师157人，高级教师39名，占24.84 %，中级以上教师83名，占52.86%，硕士研究生6人，特级教师2名。教师获区级以上荣誉81人。校长李肖白，苏州市名校长，苏州市劳动模范，苏州市人大代表，苏州市优秀__员。
学校在苏州城北的千年文化古镇 mdash; mdash;黄埭镇，占地面积108187.4平方米，建筑面积62233平方米，精心设计建造了太阳广场、乡师园、校史馆、碑刻长廊、沈民义版画陈列室等历史人文景观。学校绿化总面积28900平方米，生均绿化面积17.49平方米，并被评为 “江苏省绿化达标单位 ”。校园环境幽雅，景色宜人，传统建筑与现代景观和谐交融，文化气息浓郁。
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