(十四)承办市政府交办的其他事项。
(十二)受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。
(九)承担对各区市内人员调配的监督责任；指导各区在编制总额和用人单位编制限额内调配市内人员；根据干部管理权限，负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配和特殊人员安置办法；会同有关部门组织落实国家荣誉制度和省政府奖励制度，负责审核以市政府名义奖励表彰的人员和以市政府名义实施的奖励表彰活动；代表市政府承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。 (十)承担协调农民工工作及合法权益维护的责任；会同有关部门落实农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，大庆市人力资源和社会保障局，http://www.daqinghr.gov.cn，维护农民工合法权益。
(七)牵头负责事业单位改革工作，指导事业单位人事制度改革，承担市事业单位改革领导小组办公室工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国(境)外专家、留学人员来市(回市)工作或定居政策。
(五)承担就业、失业、社会保险基金**预警和信息引导的责任，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，大庆市人力资源和社会保障局保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(三)承担促进就业的责任；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工教育工作；贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订创业促就业工作发展规划并组织实施；负责创业服务体系建设工作。
(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策并组织实施和监督检查。
(四)取消职责 1、取消已由市政府公布取消的行政审批事项。 2、制定技工学校年度指导性招生计划。 3、组织解决机关、企事业单位干部两地分居。 4、负责国家公务员证的发放和管理工作。 5、全市劳务派遣组织的认定和管理。 6、劳动合同鉴证。 7、大庆市人力资源和社会保障局，http://www.daqinghr.gov.cn，综合协调外商投资企业劳动工资政策。 8、制定企业惩处职工的基本准则。 9、监督检查目标责任制工作。
(二)加强职责 1、加强人力资源发展战略与政策研究，开展人力资源调查和规划，加大高层次、紧缺人才引进和培养力度，促进人力资源优化配置。 2、加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。 3、加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。 4、加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，大庆市人力资源和社会保障局；加快建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源自由合理流动。 5、加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进机关企事业单位基本养老保险制度改革。 6、加强促进就业职责，强化就业服务职能，健全公共就业服务体系，落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。 7、加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。 8、加强推动创业职责，强化创业促就业和社会化服务职能，全面推进社会保障一体化建设步伐。
一、职责调整
教育，政府组织，地方政府网站，大庆市人力资源和社会保障局官网：http://www.daqinghr.gov.cn
