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（十四）组织实施人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关人力资源协定、合作项目的实施工作；综合协调、归口管理全县引进国外智力工作。
（十二）负责劳动、人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动、人事争议案件，贯彻落实劳动保护和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。
（十）综合管理、宿松县人力资源和社会保障局官网指导、协调全县机关、事业单位及其工作人员奖惩工作；承办县政府管理的部分领导人员的任免事宜；承办县奖励考核领导小组办公室日常工作。
（八）拟定全县事业单位人事制度改革实施方案并会同有关部门组织实施，参与人才管理工作，会同有关部门负责专业技术人员管理和职业能力建设工作，组织管理事业单位工作人员招聘录用工作。
（六）负责对社会保险基金管理实施行政监督；负责全县就业、社会保险基金**预警和信息引导，编制应对预案，实施预防、宿松人力资源和社会保障局▲调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（四）会同有关部门负责全县行政机关公务员的综合管理。
（二）负责人力资源的统一管理，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
宿松县人力资源和社会保障局官网，生活服务，地方，地方政府。
宿松县人社局工作职责
