(十八)承担县劳动争议仲裁委员全的日常工作；指导企业调解委员会的工作。
(十六)制定企业社会保险基金收缴、支付、管理、运营的具体政策；对企业社会保险基金预决算提出意见；对企业社会保险基金管理实施行政监督；贯彻执行企业社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定全县企业保险服务体系规则并组织实施。
(十四)拟定企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位及企业职工最低工资标准。
(十二)组织拟定全县国家职业分类，职业技能标准和相关行业标准的实施意见；建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定办法；制定企业在职职工技能培训和失业人员、失业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；制定劳动预备制度实施办法。
(十)拟定促进城乡就业的办法和措施；拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策，组织实施再就业工程；制定农村剩余劳动力开发就业、凤县人力资源和社会保障局官网农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施，并组织实施。
(八)贯彻实施国家制定的机关、事业单位的工资福利制度和离退休的政策法规，拟定本县的实施意见；负 责全县机关、事业单位的工资制度改革和工资福利与退休干部的管理工作；贯彻执行地区津贴制度、艰苦岗位津贴制度，研究制定本县实施办法；负责全县机关、事业单位社会保险基金的管理工作；协调指导二次人才资源开发工作；负责全县机关事业单位工作人员死亡待遇以及伤亡定性、因病丧失工作能力的鉴定申报工作。
(六)研究拟定事业单位人事制度改革的实施意见，凤人力资源和社会保障局▲贯彻执行国家关于事业单位职员、专业技术人员和工勤， 人员管理的政策法规并组织实施；组织指导机关、事业单位工人的技术等级的考核工作。
(四)负责全县目标管理责任制实施工作；负责执行国家奖励表彰制度，研究拟定本县实施办法；负责管理县政府奖励、惩戒与申诉控告工作，审核以县政府名义实施的奖励表彰活动及奖励表彰的人员。
(二)编制全县机关、事业单位人员计划和增大计划，开组织实施；负责全县机关、事业单位工资基金管理工作；负责全县劳动和社会保障的统计和信息工作。
凤县人力资源和社会保障局官网，生活服务，地方，地方政府。
凤县人事和劳动社会保障局是主管全县人事、劳动和社会保障工作的县政府组成部门，其主要职责是：
