（十） 指导各区镇人力资源和社会保障职能部门、各直属单位的人力资源和社会保障管理工作；指导局相关学会、协会等社团工作。
（八）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善全县人力资源和社会保障系统信访工作制度；贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（六）贯彻执行国家军转安置工作法规、政策；会同有关部门拟订转业军官安置计划；负责干部管理权限范围内的军转安置工作；负责转业军官教育培训工作；协调全县企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业转业军官管理服务工作。
（四）负责全县人力资源开发工作；参与人才管理工作，拟订全县专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责全县高层次专业技术人才选拔、沛县人力资源和社会保障局官网培养和引进工作，健全博士后科研工作站管理办法；完善职业资格制度相关政策，建立面向全县城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订全县高技能人才培养和激励政策；拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本县工作的外国专家；负责来本县工作的优秀外国专家表彰奖励工作。
（二）负责促进就业和创业工作；拟订统筹全县城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；负责全县就业、失业**预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订全县高校毕业生就业促进政策；拟订国（境）外人员来我县就业的管理办法。
沛县人力资源和社会保障局官网，生活服务，地方，地方政府。
沛县人力资源和社会保障局于2010年11月由原沛县人事局、沛县劳动和社会保障局合并组建而成，其机构主要职责如下：
